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Esse livro fala sobre a
importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados e conta também a
história de um homem de negócios aparentemente bem-sucedido, mas que começou a
ter problemas em várias áreas da vida. Relutante mas vencido pela insistência
da mulher, ele resolve participar de um retiro sobre liderança onde encontra um
ex-executivo que tinha desaparecido do mundo dos negócios há muito tempo e que
agora era um dos frades e quem iria ministrar as aulas daquela semana.
É interessante como um livro antigo,
consegue abordar temas da atualidade como a discussão sobre as necessidades
humanas que vão além do dinheiro, pois segundo o autor “não são as coisas
materiais que nos trazem alegria na vida, pois “os maiores prazeres da vida são
totalmente grátis”. Foi destacada a importância de que liderar é remover
obstáculos, é facilitar a vida dos liderados, e por último, liderar é servir. Para
que se possa servir é necessário suprir necessidades, por isso é preciso
definir a diferença entre necessidade e vontade. “Uma vontade é simplesmente
um anseio que não considera as conseqüências físicas ou psicológicas daquilo
que se deseja”. Já uma necessidade é uma legítima exigência física ou
psicológica para o bem-estar do ser humano”.
Para definir
liderança existem duas palavras-chaves: habilidade e influência. Habilidade é
uma capacidade adquirida que pode ser aprendida e desenvolvida se usada às
ações adequadas. Para influenciar pessoas é necessário que haja confiança,
ninguém se relaciona com quem não se confia se não existe mais confiança é
impossível se conservar um bom relacionamento. A confiança é a principal
característica que dá suporte à liderança. Alguns denominam esta característica
principal de credibilidade. Não muda muito, só o nome. Destaquei algumas
características de um bom líder, não pode ser arrogante e não ter respeito
pelos outros, tem que deixar o orgulho de lado e pedir ajuda quando necessário.
O livro aborda uma forma diferente sobre Liderança, pois
aborda de modo simples e prático sobre como podemos gerenciar equipes,
incentivar e motivar as pessoas que estão ao nosso redor a darem o melhor de si
para que um objetivo maior seja alcançado a benefício de todos. Tais
conhecimentos servem não somente para serem aplicado no trabalho, mas sim em
todos os setores da vida, e principalmente em nossa família. Principalmente, em
nós próprios, ajudando assim a nos tornarmos pessoas melhores e
abrindo caminho para o sucesso duradouro.
Além disso, antes o bom Líder era aquele que sabia
mandar, e hoje ele deve saber compartilhar e investir nas pessoas para que elas
deem o melhor de si mesmas. Portanto,
qualquer que seja a posição de um líder, em qualquer empresa ou situação, a
principal característica desse líder é inspirar confiança em quem o segue.
