Um ótimo livro.

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Esse livro fala sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados e conta também a história de um homem de negócios aparentemente bem-sucedido, mas que começou a ter problemas em várias áreas da vida. Relutante mas vencido pela insistência da mulher, ele resolve participar de um retiro sobre liderança onde encontra um ex-executivo que tinha desaparecido do mundo dos negócios há muito tempo e que agora era um dos frades e quem iria ministrar as aulas daquela semana.

É interessante como um livro antigo, consegue abordar temas da atualidade como a discussão sobre as necessidades humanas que vão além do dinheiro, pois segundo o autor “não são as coisas materiais que nos trazem alegria na vida, pois “os maiores prazeres da vida são totalmente grátis”. Foi destacada a importância de que liderar é remover obstáculos, é facilitar a vida dos liderados, e por último, liderar é servir. Para que se possa servir é necessário suprir necessidades, por isso é preciso definir a diferença entre necessidade e vontade. “Uma vontade é simplesmente um anseio que não considera as conseqüências físicas ou psicológicas daquilo que se deseja”. Já uma necessidade é uma legítima exigência física ou psicológica para o bem-estar do ser humano”.

Para definir liderança existem duas palavras-chaves: habilidade e influência. Habilidade é uma capacidade adquirida que pode ser aprendida e desenvolvida se usada às ações adequadas. Para influenciar pessoas é necessário que haja confiança, ninguém se relaciona com quem não se confia se não existe mais confiança é impossível se conservar um bom relacionamento. A confiança é a principal característica que dá suporte à liderança. Alguns denominam esta característica principal de credibilidade. Não muda muito, só o nome. Destaquei algumas características de um bom líder, não pode ser arrogante e não ter respeito pelos outros, tem que deixar o orgulho de lado e pedir ajuda quando necessário.

O livro aborda uma forma diferente sobre Liderança, pois aborda de modo simples e prático sobre como podemos gerenciar equipes, incentivar e motivar as pessoas que estão ao nosso redor a darem o melhor de si para que um objetivo maior seja alcançado a benefício de todos. Tais conhecimentos servem não somente para serem aplicado no trabalho, mas sim em todos os setores da vida, e principalmente em nossa família. Principalmente, em nós próprios, ajudando assim a nos tornarmos pessoas melhores e abrindo caminho para o sucesso duradouro.

Além disso, antes o bom Líder era aquele que sabia mandar, e hoje ele deve saber compartilhar e investir nas pessoas para que elas deem o melhor de si mesmas. Portanto, qualquer que seja a posição de um líder, em qualquer empresa ou situação, a principal característica desse líder é inspirar confiança em quem o segue.